揚秦國際為深化公司永續治理文化及加速提升公司永續發展，於2022年2月經董事長同意通過成立推動永續發展小組，另於2023年2月23日於董事會轄下設置「永續發展委員會」；2024年董事會通過增設「永續長」委由林麗玲總經理擔任，以強化董事會職能及管理機制。依據本公司永續發展委員會組織規程，委員會由董事會決議委任之，其人數不少於三人，且半數以上成員應為獨立董事，並由全體成員推舉一名主任委員由其擔任召集人。
委員會由卓靖倫董事長擔任主任委員（召集人），委員由林文政獨立董事、蘇美琍獨立董事、高端訓獨立董事、黃序魁總管理處副總經理等五位組成。轄下設置永續辦公室，並設有六大工作小組：公司治理小組、品牌經營小組、供應鏈管理小組、環境永續小組、員工照顧小組及社會關懷小組，由各小組負責各項工作之執行和推動，並由永續辦公室每年至少向董事會報告2次永續發展專案之推動情形及執行結果，使董事會得以了解永續發展委員會對於企業推動永續發展議題之執行情形，並達到督導以確保企業永續與社會共榮之成果，2024年度永續策略與目標之訂定，請參考本報告書「重大性分析」章節之說明。
2024年度推動永續發展小組向董事會報告4次，內容包含(1) 利害關係人溝通情形及關注議題；(2)溫室氣體盤查及查證時程規劃報告；(3)永續發展策略與目標報告；(4)2023年度永續報告書編製完成及重點報告，並經BSI查證。
2025年截至5月09日推動永續發展小組向董事會報告2次，內容包含(1) 利害關係人溝通情形及關注議題；(2)溫室氣體盤查及查證時程規劃報告；(3)永續發展策略與目標報告；(4)2024年度永續報告書編製完成及重點報告，並經BSI查證。