| 主要項目 | 實施內容 |
|---|---|
| 一、門禁安全 | 1.公司訂有「門禁管制管理辦法」，明確規範進入廠區之人員動向，以維護廠房、人員安全。 2.公司對外所有出入門禁及內部重要出入口均設置監視器或門禁設備，24小時嚴格管控出入狀況。 3.公司設置保全警衛人員駐廠，協助維護廠區安全。 4.設置系統保全並與系統保全公司連線戒備。 |
| 二、各項設備之安全維護 | 1.每年委外進行消防檢查以及各項消防器具定期保養維護檢查。 2.依職業安全衛生管理辦法，定期對危險性機械、空調…等進行維護檢查作業。 |
| 三、災害防範措施與應變 | 1.公司訂有「安全衛生工作守則」、「緊急災害應變措施及處理管理辦法」，明確規範各部門人員因應重大事件如火災、因應天然災害等突發狀況之權責分配，以維護廠房、人員安全。 2.加入中壢工業區區域聯防組織，共同維護區內作業安全。 3.公司設置一級職業安全衛生管理單位-環安室，推展安全衛生相關事項。 |
| 四、生理及心理健康 |
1.健康檢查：新進人員皆於到職前接受體格檢查，對於在職人員則每年辦理一次員工健康檢查。 2.健康環境：公司每月進行廠區環境消毒及每年委外執行作業環境監測二次，此外公司環境也有專人進行清潔維護。 3.落實健康管理：設置特約醫師與護理師臨場服務，針對高風險族群及健康檢查異常同仁，則有員工健康訪談，提醒同仁注意健康狀況。 4.訂定職場不法侵害防治及性騷擾防治等，協助同仁身心危害預防及處理。 5.其他：訂定人因危害預防、過負荷危害預防以及母性健康保護管理作業等。 |
| 五、承攬商作業及其他作業人員安全管理 | 訂定「承攬商暨來賓廠商安全管理辦法」，藉此進行承攬商及其他工作者之管理，清楚界定承攬人有關安全衛生之權利與義務，防止職業災害發生，保障承攬商工作人員和本公司員工之安全健康。 |
| 六、保險及醫療慰問 | 公司依法為員工辦理勞工保險、全民健康保險，凡員工生育、傷病、失能、老年、死亡等給付。依照政府公佈之勞工保險條例及施行細則，由公司辦理轉請勞保局給付。另規劃公司付費之員工團體保險內容包含壽險、意外傷害險、意外醫療及住院；公司另外有提供生育慰問金、傷病慰問金。 |
